“Als organisatie is het lastig om nieuwe klanten te vinden en te binden.
Mede door het internet is de concurrentie groot.
En zij lijken ons vaak een stap voor te zijn.
Of zijn wij misschien een stap te laat?”
 

 

Als organisatie wil je een gezonde omzet draaien en de concurrentie voor blijven.
Door precies te weten waar de behoefte van de klant op dat moment ligt.
Door de organisatie meer responsief en met een platte structuur in te richten.
Daarmee kun je sneller op veranderende omstandigheden inspelen.
En kun je de klanten effectief bedienen.

Dit noem je agility. Agile Business Builders is hierin gespecialiseerd en gebruikt
onder andere
het gedachtegoed van agile en Scrum voor team- en organisatieontwikkeling. 

“Hoe weet ik waar de klant echt behoefte aan heeft?
Hoe kom ik daarachter? Hoe kan ik mijn organisatie daarop aanpassen?

Hoe kan ik de concurrentie voor zijn? 

 

Dit kan met zelforganiserende teams die zich accountable opstellen;
Teams die continu de wensen aan de klant vragen en deze vertalen naar de juiste bedrijfsoplossingen;
Waardoor altijd de hoogst mogelijke klantwaarde wordt geleverd en daarmee de bedrijfsresultaten groeien.

Wij helpen deze droom te realiseren. Met een heldere visie en duidelijke koers de juiste
voorwaarden creëeren waarmee zelforganiserende teams continu waardevolle resultaten
voor de organisatie behalen en zichzelf daarbij blijven overtreffen.

24 januari 2017 informatieavond kennismaking agile

vrijblijvende informatiebijeenkomst om kennis te maken met de toegevoegde waarde van agile

Onze oplossingen

Success Visioning

agile cultuur gedachtegoed mindset

Agile Mindset

Scrum Your Business

ABB Academy

De beste manier om Scrum te begrijpen is door het gewoon te doen!

Scrum Introductie Aanbieding: een volledig begeleidde sprint van twee weken
in jouw organisatie met direct waardevol resultaat!

Wat is agile?

Bekijk onderstaande korte animatie

Word op de hoogte gehouden van alle trends en ontwikkelingen op het gebied van agility en scrum.
Lees meer onder Wat is agile?

Doe de test hieronder

Social logo

Onze klanten vertellen

  • "What I liked were the pragmatic insights in complex mechanisms: not only identifying personal development objectives, but also how these relate to daily work and how this influences the overall business performance. To put it in other words: the higher the management the more influence individuals have on the entire business, thus when developing top management within a closed loop approach, Michel yields tangible results."

    Daan Smans
    Daan Smans ThyssenKrupp Elevators B.V. Business Development, Marketing & Communications manager
  • "Er is in korte tijd een goede team scan gemaakt m.b.v. MBTI profielen. Hierdoor is snel inzichtelijk gemaakt waar we als team staan, waar de individuele krachten zitten en hoe we die nu gezamenlijk kunnen inzetten voor betere teamresultaten. Stevig confronterend, goed coachend en opbouwend in zijn bewoording creëert Michel beweging in het team vrij en richt die naar focus en nieuwe processen."“Er is in korte tijd een goede team scan gemaakt m.b.v. MBTI profielen. Hierdoor is snel inzichtelijk gemaakt waar we als team staan, waar de individuele krachten zitten en hoe we die nu gezamenlijk kunnen inzetten voor betere teamresultaten. Stevig confronterend, goed coachend en opbouwend in zijn bewoording creëert Michel beweging in het team vrij en richt die naar focus en nieuwe processen.”

    Jan Malestein
    Jan Malestein Nedtrain. Hoofd Revisie Loopwerken
  • "Persoonlijk heb ik de begeleiding en het verandertraject als positief ervaren. De training in het kader van het verandertraject en als teamstart voor het nieuwe seizoen bedoeld, wordt op een informele basis gebracht en dat maakt de training erg leuk. Ik heb Karin ervaren als een energiek persoon met een positieve kijk op de zaken die er speelden. De meest merkbare verandering op de werkvloer is dat de klantgerichtheid en de onderlinge communicatie zijn verbeterd.""Persoonlijk heb ik de begeleiding en het verandertraject als positief ervaren. De training in het kader van het verandertraject en als teamstart voor het nieuwe seizoen bedoeld, wordt op een informele basis gebracht en dat maakt de training erg leuk. Ik heb Karin ervaren als een energiek persoon met een positieve kijk op de zaken die er speelden. De meest merkbare verandering op de werkvloer is dat de klantgerichtheid en de onderlinge communicatie zijn verbeterd."

    Sylvia van Uden
    Sylvia van Uden Gemeente Rotterdam. Recreatieoord Hoek van Holland.

Zin in een kopje koffie?